Das bieten wir Ihnen
Ihr Arbeitsbereich. Ihre zusätzlichen Vorteile.
Je nach Tätigkeit und Arbeitsbereich profitieren Sie von weiteren Leistungen und besonderen Rahmenbedingungen. Wählen Sie Ihren Bereich und erfahren Sie, welche zusätzlichen Vorteile Sie dort erwarten.
In Service und Verwaltung profitieren Sie – je nach Tätigkeit – von flexiblen Arbeitsbedingungen und weiteren zusätzlichen Leistungen:
Mobiles Arbeiten: Nach der Probezeit sind je nach Tätigkeit und gemäß Betriebsvereinbarung bis zu 10 Tage mobiles Arbeiten pro Monat möglich.
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit ermöglicht Ihnen im Rahmen der geltenden Betriebsvereinbarung mehr Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitstages.
Zusätzliche freie Tage: Heiligabend, Neujahr und Rosenmontag sind zusätzlich frei.
Gesundheitsbonus: Für Sportaktivitäten erhalten Sie einen Zuschuss von 60 Euro pro Jahr.
Vergünstigte Mahlzeiten: In unserer Kantine erhalten Sie vergünstigte Mahlzeiten.
Kostenlose Parkplätze: An unserem Standort stehen kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
E-Mobilität: Kostenpflichtige E-Ladestationen sind vorhanden.
Fahrradfreundlich: Eine Fahrradstation mit Schließfächern steht zur Verfügung.
Mobil im Arbeitsalltag: Je nach Tätigkeit können Poolfahrzeuge für betriebliche Fahrten genutzt werden.
Firmenwagen: Für bestimmte Tätigkeiten bzw. Leitungsfunktionen kann ein Firmenwagen zur Verfügung stehen.
Gut zu wissen: Brückentage sind in der Regel Schließtage und werden als Urlaubstage eingeplant.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Rhein Sieg Werkstätten profitieren Sie zusätzlich von verlässlichen Arbeitszeiten und weiteren Vorteilen:
Freie Wochenenden: In den entsprechenden Arbeitsbereichen fällt keine Wochenendarbeit an.
Zusätzliche freie Tage: Heiligabend, Neujahr und Rosenmontag sind zusätzlich frei.
Vergünstigte Mahlzeiten: In unserer Kantine erhalten Sie vergünstigte Mahlzeiten.
Firmenwagen: Je nach Tätigkeit kann für Leitungspositionen ein Firmenwagen zur Verfügung stehen.
Gut zu wissen: Brückentage sind in der Regel Schließtage und werden als Urlaubstage eingeplant.
Für Mitarbeitende in unseren Kindertagesstätten kommen weitere tarifliche Leistungen und freie Tage hinzu:
Zusätzliche freie Tage: Heiligabend, Neujahr und Rosenmontag sind zusätzlich frei.
Gesundheitsbonus: Für Sportaktivitäten erhalten Sie einen Zuschuss von 60 Euro pro Jahr.
Regenerationstage: Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen sind bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage möglich.
Umwandlungstage: Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen können bis zu zwei Umwandlungstage genutzt werden.
Gut zu wissen: Die Urlaubsplanung orientiert sich an den festgelegten Schließzeiten der jeweiligen Kindertagesstätte.
In diesen Arbeitsbereichen profitieren Sie von planbaren Arbeitszeiten und zusätzlichen Leistungen:
Freie Wochenenden: Es fällt keine Wochenend- oder Schichtarbeit an.
Zusätzliche freie Tage: Weihnachten, Neujahr und Rosenmontag sind zusätzlich frei.
Gesundheitsbonus: Für Sportaktivitäten erhalten Sie einen Zuschuss von 60 Euro pro Jahr.
Im Zentrum für Entwicklungsförderung:
Ihre Termine und damit Ihre Arbeitszeiten können Sie eigenständig planen. Außen- und Bürotermine lassen sich flexibel organisieren.
Im Ambulanten Sozialen Dienst:
Die Urlaubsplanung erfolgt innerhalb der Ferienzeiten in Nordrhein-Westfalen.
Im Betreuten Wohnen erwarten Sie zusätzliche Rahmenbedingungen für einen verlässlichen Arbeitsalltag:
5-Tage-Woche: Ihre regelmäßige Arbeitszeit verteilt sich auf fünf Arbeitstage.
Freie Wochenenden: Es fällt keine Wochenendarbeit an.
Geregelte Mehrarbeit: Eine Betriebsvereinbarung regelt den Umgang mit Mehrarbeit und begrenzt das Arbeitszeitkonto auf maximal 20 Stunden.
Gesundheitsbonus: Für Sportaktivitäten erhalten Sie einen Zuschuss von 60 Euro pro Jahr.
Für Mitarbeitende in unseren Besonderen Wohnformen gelten zusätzliche Leistungen und verbindliche Regelungen für den Arbeitsalltag:
Geregelte Mehrarbeit: Eine Betriebsvereinbarung regelt den Umgang mit Mehrarbeit und begrenzt das Arbeitszeitkonto auf maximal 20 Stunden.
Gesundheitsbonus: Für Sportaktivitäten erhalten Sie einen Zuschuss von 60 Euro pro Jahr.
Regenerationstage: Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen können zusätzliche Regenerationstage genutzt werden.
Umwandlungstage: Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen können zusätzliche Umwandlungstage genutzt werden.
Firmenwagen: Je nach Tätigkeit kann für Leitungspositionen ein Firmenwagen zur Verfügung stehen.
Hinweis: Einzelne Leistungen können von Tätigkeit, Stellenumfang, tariflichen Voraussetzungen oder geltenden Betriebsvereinbarungen abhängig sein. Die konkreten Bedingungen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung bzw. erfahren Sie im Bewerbungsprozess.